本站讯 11月20日下午，我校“大观讲坛”系列讲座之“组织文化与领导力提升”在图书馆报告厅举行，讲座由张雁南博士主讲，学生管理队伍，辅导员，学生代表等聆听了讲座 南宫体育。
张雁南博士首先为与会师生详细讲解了“组织行为学”的相关知识，让大家对组织行为学这一概念有一个初步了解，随后，张博士从五大方面详细讲解了领导者需要具备的能力，一，知人善任能力，企业的竞争归根结底是人才的竞争，人才是企业的生命所在，如何管好人才，用好人才，培养和留住人才，则成为企业在激烈的竞争中成长发展的关键，知人是与人打交道的依据，也是一门极为高深的学问，孔子知人的法则，可以概括为“视”“观”“察”三字，即观察其言谈，观察其行为，观察其过错，观察众人对其的评价，二，员工管理能力，要了解员工的心理，形成以人为本的人性化管理理念，管理是让别人干活的艺术，学会激活员工队伍，推行绩效管理，在组织中构建竞争型团队，寻找组织中潜在的人才并加以重用，避免一般人才驱逐优秀人才，学会与员工保持适度距离，三 南宫体育，团队建构能力，团队ng体育官网入口地址是企业成功的保证, 不重视团队ng体育官网入口地址的企业是无法取得成功的，建设一支有凝聚力的团队，已是现代企业生存发展的一个基本条件，团队ng体育官网入口地址不是人力的简单相加，注重团队中的薄弱环节，自组织能力打造，减掉工作流程中的多余，四，创新创造能力，创新是企业的生命,是市场竞争的必然结果，企业只有创新才可以打破常规，突破传统，只有不断创新，才能在激励的竞争中永远立于不败之地，包括技术创新，管理创新，产品创新，五，细节管理能力，要注重细节，永远别嫌小，1%的错误有可能导致100%的失败，事物发展的结果，对初始条件具有极为敏感的依赖性，生于忧患死于安乐，要时刻居安思危。
张博士以丰富的案例，翔实的数据，生动地为与会师生阐述了如何构建组织文化，提升组织领导力，无论是教师还是学生，在工作，学习和生活中都会遇到需要独立应对问题的情况，个人领导力的提升，有助于我们更加从容地面对各类难题 南宫体育。
文/徐双双 图/孙晓